Żołnierz korporacji

Pewnie wielu z Was cieknie ślinka na myśl o stanowisku Art Directora, ale chyba nikt z Was nie ma zielonego pojęcia co oznacza to stanowisko. Otóż powiem Wam szanowni aspirujący do tytułu :dziwki roku”, gdyż inaczej tego stanowiska nazwać nie można. Z pewnością odezwą się głosy zaplutych karłów rewolucji – Zżera Cię zazdrość,bo nie masz Arta !- Jak awansujesz to pogadamy ! – Otóż drodzy czytelnicy, nie awansuję, jestem na to za dobry. Domyślam się, że w Waszym mniemaniu brzmi to śmiesznie, nie awansować, ponieważ jest się zbyt dobrym … każdy psycholog przyzna mi w tym miejscu rację, a dlaczego ?

Cóż … być może powiem w tej chwili zbyt wiele, ale cóż … idealny pracownik to taki, który jest dobry w tym co robi, na tym stanowisku które zajmuje i za tą stawkę którą posiada 😉 brzmi znajomo ? Jeśli tak, to nie awansujesz.

W wolnym tłumaczeniu chodzi o to, że nie opłaca się awansować człowieka, który sprawdza się na swoim stanowisku i jest w tym dobry. Awansuje się tych, którzy nie są najlepsi, ale dążą do tego aby nimi być, lub starają się zmotywować do tego innych. Idealny Art Director nie projektuje, idealny Art Director pomaga wycisnąć 100% z idealnego pracownika (murzyna korporacji), czyli Ciebie drogi czytelniku. Co w praktyce oznacza twoje zaangażowanie na całe 200%, bo w końcu pozostałe 100% to praca Art Directora, który Cię motywuje do pracy ponad normę.

Dlaczego obrażam Artów ? Bo to zwykłe sprzedajne dziwki agencji i korporacji, których celem jest być tak dobrym jak ich podwładni, czyli My, prawdziwi projektanci, utalentowani artyści i indywidualne jednostki zdolne zmieniać historię jednym ruchem pędzla. Na co dzień pracuję w agencji, szanuje każdego Art Directora którego znam, ponieważ dobrze kłamać to również sztuka wymagająca nie lada talentu. W tym wszystkim czas juz jedynie na podsumowanie :

Lepiej być bogatym designerem, niż Art Directorem gównozjadem.
Potwierdzone w życiu i praktyce.

PS. Lead jest chujowej jakości i wykonaniu odpowiadającym artykułowi. Ajjjt ?